将培训落到实处
发布时间:2018-11-09 14:13:05 点击量:194
古谱云:“知为行之始,行为知之成”,培训在企业管理,人员储备,解决实际问题上发挥着不可低估的作用。雅客有着一套行之有效的培训制度是实现标准化,统一化目标的强有力保障。当然最关键的还是要将理论知识与实际工作相结合。才能真正起到事半功倍的效果。
根据企业自身发展需要,建立企业内训和外训机制,有助于巩固企业根基和企业文化的深入发展和不断走向成熟。内部培训多侧重于企业文化,人员安排及工作流程的深入和细化,是企业正常运转不可或缺的环节。这些培训都是根据企业和员工的发展需求量身定制,目标明确,方向清晰,更符合企业自身发展实际和需求,譬如我们开设的《改变,沟通,态度,团队》课程就是为了归纳,总结工作的共性问题,分析解决个性沟通问题,同时提高工作效率,更深刻理解企业文化的内涵。即便这样的培训不是面面俱到,却可以以点带面,起到触类旁通之效。
通过培训可以加强公司管理人员的综合素质提高。我们的培训工作以“统一规划,分类培训,分级管理”为基本原则,同时也结合“请进来,走出去”的方式,就是要通过多层次,多渠道,大规模的培训来丰富理论知识和实际操作能力。以一个个生动的案例来剖析那些管理准则,同时也可以借鉴到自身的管理实践中。